Δύο Συνηθισμένα Παράπονα από τους διαχειριστές του έργου
Τις προάλλες παρευρέθηκα σε μια παρουσίαση για την διαχείριση του χρόνου που προσφέρονται από το τοπικό κεφάλαιο του Χιούστον του Project Management Institute. Αυτή ήταν μια επισκόπηση συζητήσουμε για το πώς να διαχειριστούν τον χρόνο σας, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις πτυχές της ζωής σας από μια μοναδική και ενδιαφέρουσα προοπτική. Αυτό που με εντυπωσίασε ήταν ότι υπήρχαν πολλές παρευρισκόμενους οι οποίοι ήταν αισθητά τόνισε και ταραγμένη, αναζητώντας απαντήσεις σε αυτά τα δύο ερωτήματα:
- Πως να πάρω όλα αυτά τα επιπλέον πιθήκους από την πλάτη μου; Ακόμα κι αν είμαι ήδη υπερφορτωμένο με τη δουλειά, το αφεντικό μου κρατάει μακριά παράδοση περισσότερο για μένα.
- Πώς να μπορώ να διαχειριστώ το πλήθος των μηνυμάτων τα οποία θα συνεχίζουν να εμφανίζουν σε μου στη θέση του όλο και αυξανόμενου όγκου;
Ο παρουσιαστής αναγνώρισε ότι αυτά είναι τα κοινά προβλήματα στην εταιρική Αμερική και προσέφερε μερικές συμβουλές για το καθένα.
Για το πρώτο πρόβλημα, ο παρουσιαστής προτεινόμενη συγκέντρωση τεκμηρίωση όλων των σχεδίων που εργάζεστε και αναζητούν μια συνάντηση με το αφεντικό για να τα συζητήσουμε. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, παρουσιάζουν αυτή την τεκμηρίωση με θετικό τρόπο, έτσι ώστε το αφεντικό μπορεί να δει την πραγματικότητα της τι αναμένεται από εσάς και σε τι χρονικό πλαίσιο. Στη συνέχεια, το αφεντικό μπορεί να δώσει προτεραιότητα είτε στον κατάλογο και / ή ξεφορτώσει ένα μέρος της εργασίας σε κάποιον άλλο. προσδοκίες των αφεντικών σας, στη συνέχεια γίνεται πιο ρεαλιστικό και το επίπεδο άγχους σας κατεβαίνει.
Για το δεύτερο πρόβλημα, ο παρουσιαστής πρότεινε ότι πρέπει να ελέγχετε το πώς οι άνθρωποι επικοινωνούν μαζί σας. Ως παράδειγμα, ανέφερε ότι παρέχει only cell phone αριθμό του out στην οικογένειά του και στενούς φίλους personal. Ωστόσο, στο περιβάλλον εργασίας και όλοι έχουν σας διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Πώς λοιπόν εσείς τον έλεγχο της επικοινωνίας μαζί σας στη δουλειά;
Project Management για τον πραγματικό κόσμο , μια ηλεκτρονική εφαρμογή της διαχείρισης του έργου, μπορεί να βοηθήσει με τα δύο από αυτά τα προβλήματα.
Για το πρώτο πρόβλημα, τα δεδομένα του έργου σας μπορούν να συγκεντρωθούν σε μια συνολική εκτύπωση έκθεση με μερικά κλικ και το έντυπο για τις συναντήσεις σας. Ακόμη καλύτερα, μπορείτε να δημιουργήσετε τον προϊστάμενό σας ως χρήστη ιδιοκτήτης του έργου, δίνοντας του / της τη δυνατότητα να δείτε όλες τις πτυχές του συνόλου των έργων σας online ανά πάσα στιγμή. Με αυτήν την δυνατότητα της γρήγορης αναφοράς τις λεπτομέρειες όλων των σχεδίων σας, το αφεντικό μπορεί να προγραμματίζουν καλύτερα το πώς να δώσουν προτεραιότητα και να προσθέσετε νέες και να αποτρέψει την επιπλέον πιθήκους στην πλάτη το πρόβλημά σας να αρχίσει με. Για ένα μεγάλο οργανισμό, όταν ο έργα πολλαπλά τμήματα πρέπει να παρακολουθούνται, και ο λογαριασμός μπορεί να συσταθεί για κάθε διαμέρισμα. Ο διαχειριστής, ο οποίος πρέπει να παρακολουθείτε το έργο όλων αυτών των τμημάτων μπορούν να given τα κατάλληλα δικαιώματα λογαριασμό κάθε τμήματος για να enable μία overall Λαμβανομένων υπόψη των έργων σε μια εταιρεία. Τα στοιχεία αυτά παρουσιάζονται σε μια ιεραρχική προβολή, ώστε ο διαχειριστής μπορεί εύκολα να τρυπάνι κάτω σε σημεία που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον, ανά πάσα στιγμή.
Για το δεύτερο πρόβλημα, θα πρέπει να έχετε έναν τρόπο να ελέγξουν πώς οι άνθρωποι στην οργάνωσή σας, επικοινωνούμε μαζί σας. Μεγάλες ποσότητες του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να προκληθεί από απόλυση των αιτήσεων και απαντήσεων για πληροφοριών. Redundancy μπορεί να οφείλεται και δεν συμπεριλάμβανε όλους όσους έχουν ανάγκη να συμμετέχουν σε κατάλογο αντίγραφο, από τη δυσκολία οργάνωσης των μηνυμάτων από το θέμα ή νημάτων, μη ανακοινώνοντας αποτελεσματικά ή πλήρως στα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία σας, καθώς και από μεμονωμένα άτομα χάνουν σημαντικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Για την υλοποίηση κάποιου ελέγχου σε αυτό, χρησιμοποιήστε τη συζήτηση περιοχή του έργου της Διαχείρισης Έργων για τον πραγματικό κόσμο για να φιλοξενήσει τις συζητήσεις σας, οργανώνοντας τους ανά έργο και ανά έργο. Επιμένω ότι αυτό είναι το κατάλληλο μέρος για αυτές τις συζητήσεις. Καθορίζονται κατευθυντήριες γραμμές για να καταστεί η βάση των γνώσεων που αναπτύχθηκαν από τη συμμετοχή συζήτηση πιο χρήσιμο? Για παράδειγμα:
- Διαβάστε τις απαιτήσεις σας καθήκον καλά πρώτα.
- Αναζήτηση των θέσεων συζήτηση σχέδιο για να δούμε αν κάποια από τις ερωτήσεις σας έχουν ήδη αντιμετωπιστεί.
- Να γίνεται σε βάθος περίπου, συμπεριλαμβανομένων όλων των υπόλοιπων ερωτήσεις σας μέχρι σήμερα στη θέση σας. Αποφύγετε την απόσπαση one liners όπου αυτό είναι δυνατόν να μειωθεί ο αριθμός των ατομικών θέσεων καθιστώντας ευκολότερο για την ομάδα του να βρουν αυτό που ψάχνουν.
- Σε απάντηση στις ερωτήσεις, η διεύθυνση όλων των ερωτήσεων, ακόμη και αν έχετε να πείτε δεν μπορείτε να απαντήσετε σε μερικές τώρα και θα δημοσιεύσει την απάντηση όταν είναι διαθέσιμα. Δεν μπορεί να αρχίσει να μετρά τις φορές που έχω στείλει ένα email με έναν κατάλογο των ερωτημάτων και η απάντηση δεν θα αντιμετωπίσει μόνο μερικά από αυτά, προκαλώντας μου να πρέπει να στείλει συνέχεια e-mail για όλες τις ερωτήσεις που δεν απαντά στα πρώτο μήνυμα.
- Εάν η θέση σας ισχύει μόνο για ένα ή περισσότερα ειδικά καθήκοντα και όχι με το έργο σε μια γενική έννοια, διασύνδεση των εν λόγω έργο με τη θέση.
Συνδυάζοντας μια κεντρική περιοχή συζήτηση προσβάσιμες ανά πάσα στιγμή τα μέλη της ομάδας και την έξυπνη, στοχαστική χρήση του περιεχομένου της επικοινωνίας σας μπορεί να βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό για την επίλυση υπερφόρτωση της επικοινωνίας στη διαχείριση έργων. Είναι εύκολο για έναν συγκλονισμένοι διαχειριστής ή μέλος της ομάδας να μπουν στον πειρασμό να γρήγορα φωτιά από ένα ηλεκτρονικό μήνυμα που δίνει ακριβώς ελάχιστα την προσοχή σε ορισμένα συγκεκριμένα hot button ". Όμως, λαμβάνοντας τον επιπλέον χρόνο για να είναι πιο προσεκτική και ενδελεχή στις συζητήσεις έργο σας μπορεί να σώσει πολύ χρόνο και σύγχυση σε μακροπρόθεσμη βάση, βοηθώντας τα έργα σας να ολοκληρωθούν πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά με πολύ λιγότερο άγχος για όλους τους συμμετέχοντες.







































