Twee voorkomende klachten van Project Managers
De andere dag was ik aanwezig bij een presentatie over Time Management aangeboden door de plaatselijke Houston hoofdstuk van het Project Management Institute. Dit was een overzicht te bespreken hoe u uw tijd te beheren rekening houdend met alle aspecten van uw leven van een uniek en interessant perspectief. Wat me opviel was dat er meerdere deelnemers die waren duidelijk onderstreept en radeloos, op zoek naar antwoorden op deze twee vragen:
- Hoe krijg ik al deze extra apen uit mijn rug? Ook al ben ik nu al overladen met werk, houdt mijn baas overhandigen meer af voor mij.
- Hoe beheer ik de vele e-mails die steeds weergegeven in mijn vak in steeds grotere volume?
De presentator erkent dat deze gemeenschappelijke problemen in het Amerikaanse bedrijfsleven en bood voor elk wat advies.
Voor het eerste probleem, de presentator stelde het opstellen van de documentatie van alle projecten die u momenteel werkt en het zoeken naar een vergadering met de baas te bespreken. Tijdens de vergadering, deze documentatie aanwezig zijn op een positieve manier, zodat de baas kan de realiteit van see wat is er van u verwacht en in welk tijdsbestek. Dan is de baas kan, hetzij prioriteren van de lijst en / of deel van het werk aan iemand anders afschuiven. De baas van de verwachtingen van je dan realistischer geworden en je stress niveau gaat omlaag.
Voor het tweede probleem, de presentator gesuggereerd dat je moet bepalen hoe mensen met elkaar communiceren met je mee. Als voorbeeld, merkte hij op dat hij alleen zijn GSM-nummer geeft uit naar zijn familie en nauwe persoonlijke vrienden. Maar in de werkomgeving, iedereen heeft uw e-mail adres. Hoe voer je de communicatie met de controle op je werk?
Project Management voor de echte wereld , een online project management applicatie, kan u helpen met beide problemen.
Voor het eerste probleem, kan uw project gegevens worden verzameld in een uitgebreid rapport met printvriendelijk een paar muisklikken en afgedrukt worden voor uw bijeenkomst. Beter nog, u kunt wel je baas als een project eigenaar van de gebruiker, geven hem / haar de mogelijkheid om te bekijken alle aspecten van al uw projecten op elk moment online. Met dit vermogen om snel te verwijzen naar de details van al uw projecten, de baas kan beter plannen hoe te prioriteren en nieuwe toe te voegen en te voorkomen dat de extra apen op je rug probleem om mee te beginnen. Voor een grote organisatie waar de projecten van meerdere afdelingen moeten worden bijgehouden, en de rekening kan worden ingesteld voor elke afdeling. De manager die moet het werk van al deze afdelingen track kan worden gegeven de juiste machtigingen op de rekening van elke afdeling staat te stellen een algemene Gezien de projecten in een bedrijf. Deze gegevens worden gepresenteerd in een hiërarchische weergave, zodat de beheerder kan gemakkelijk inzoomen op de punten van bijzonder belang op elk moment.
Voor het tweede probleem, moet je een manier om te bepalen hoe mensen in uw organisatie met u te communiceren. Grote hoeveelheden e-mail kan worden veroorzaakt door de redundantie van verzoeken en antwoorden voor meer informatie. Redundantie Dit kan worden veroorzaakt door het niet met inbegrip van iedereen die er behoefte aan heeft worden betrokken op een kopie lijst, door de moeilijkheid van het organiseren van e-mails per onderwerp of draad, door niet effectief communiceren of grondig in uw e-mails, en door particulieren te verliezen belangrijke e-mails. Om de controle op het uitvoeren van sommige van deze, gebruikt het project besproken gebied van Project Management voor de echte wereld aan de besprekingen van uw host, het organiseren van hen per project en per taak. Sta erop dat dit de plek voor deze besprekingen. Richtsnoeren vastgesteld om de kennisbasis ontwikkeld door deelname discussie meer bruikbaar; te maken voor bijvoorbeeld:
- Lees je eerst goed vereisten voor de taak.
- Zoeken in het project discussieposten om te zien of sommige van uw vragen zijn reeds aangepakt.
- Wees grondig over het opnemen van al uw overige vragen tot op heden in uw bericht. Vermijd een posting liners om, indien mogelijk het aantal individuele posten waardoor het makkelijker voor het team om te vinden wat ze zoeken te verminderen.
- In antwoord op vragen, gericht op alle vragen, zelfs als je te zeggen dat je niet kunt beantwoorden wat nu beschikbaar en zal na het antwoord wanneer. Ik kan niet beginnen met de tijden wanneer ik een e-mail gestuurd met een lijst van vragen en het antwoord zal eenvoudigweg niet ingaan op enkele van hen tellen, waardoor ik te hebben aan een follow-up van e-mail voor alle vragen die niet beantwoord in het stuur eerste e-mail.
- Als uw bericht geldt alleen voor een of meer specifieke taken en niet aan het project in algemene zin, koppelen deze taak aan de post.
De combinatie van een gecentraliseerd discussie gebied toegankelijk te allen tijde door de teamleden en de intelligente, doordachte gebruik van de inhoud van uw communicatie kan gaan een lange manier om de communicatie overbelasting op te lossen in project management. Het is gemakkelijk voor een overweldigd manager of lid van het team in de verleiding om snel een e-mail af te vuren, dat alleen in een minimum aandacht besteedt aan enkele bijzondere warme toets. Maar het nemen van de extra tijd om meer doordachte en grondige besprekingen in uw project kan veel tijd en verwarring op de lange termijn op te slaan, te helpen uw projecten sneller worden afgerond en efficiënter met veel minder stress op alle deelnemers.







































